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usdt〖充币教程〗(www.6allbet.com):雇主不甩职场性骚扰 北市7年开出555万罚单

admin2021-02-1879

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usdt〖充币教程〗(www.6allbet.com):雇主不甩职场性骚扰 北市7年开出555万罚单 第1张 雇主不甩办公室性骚扰 ‘北市’7<<年>>开出555万罚单!(‘北市’劳动局提供/吴康玮台北传真)

职场性骚扰层出不穷,<老板更应善尽处置之>责,但‘北市’劳动局统计,7<<年>>来共收到189{《「‘件’」》}老板迟迟不处置的案〖{《「‘件’」》}数〗,其中52{《「‘件’」》}被开罚,‘金额达’555万元,劳动局长陈信瑜呼吁,雇主应立刻并努力纠正或协助,否则一旦被员工申诉,恐会被依违反「性别事情同等法」开罚10万至50万元罚锾。

针对同事间发生职场性骚扰、『雇主却未』处置,劳动局收到的案〖{《「‘件’」》}数〗“为”,2014<<年>>26{《「‘件’」》}、2015<<年>>23{《「‘件’」》}、2016<<年>>29{《「‘件’」》}、2017<<年>>27{《「‘件’」》}、2018<<年>>29{《「‘件’」》}、2019<<年>>22{《「‘件’」》}、2020<<年>>42{《「‘件’」》},7<<年>>共计198{《「‘件’」》}。

劳动局统计,有开罚的案〖{《「‘件’」》}数〗“为”,2014<<年>>8{《「‘件’」》}、2015<<年>>12{《「‘件’」》}、2016<<年>>4{《「‘件’」》},2017<<年>>5{《「‘件’」》},2018<<年>>5{《「‘件’」》},2019<<年>>5{《「‘件’」》},2020<<年>>13{《「‘件’」》},7<<年>>共52{《「‘件’」》},7<<年>>共罚555万元。

劳动局剖析,‘光’2020<<年>>的〖{《「‘件’」》}数〗,就比2016至2019<<年>>高,<缘故原由应是现在性>别意识愈来愈仰面,加上公司都较具规模,而近2<<年>>被处分且较知名企业“为”「柯达大饭店股份有限公司」。

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「岂论老板从那些管道知<道员工有遭遇到职场性>骚扰,都要立刻处置!」陈信瑜说,劳动局近期接到民众陈情,称口头向主管反映后却迟迟不理,主管竟还说「由于妳没提正式申诉书!」

陈信瑜指出,员工若以口头或line方式向雇主申诉,雇主可请员工补正书面申诉书,而不是被动守候被害人提出正式申诉才处置,或是直接置之度外。

陈信瑜说明,雇主应建立申诉处置委员会小组进行观察,全程以保密方式访谈相关人并做成纪录;观察委员应由劳资双方组成,观察结果应做成附带决议,若有异议也可提出申复;如观察属实,应惩处性骚扰行“为”人。

“至于纠正及补救措施也”要启动,陈信瑜说,“为”珍爱双方当事人,应制止碰面,“例如”将座位区隔调整;『另』也须针对全体员工,《增强防治性骚扰教育训》练,《让员》工都清晰知道申诉及拯救途径。

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网友评论

1条评论
  • 2021-02-18 00:01:21

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