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有人的地方即是江湖。无论你是即将进入职场，还是刚刚参加工作，都有必要了解一下职场的潜规则:“个别老油条欺负小白”，提前掌握应对策略，以便灵活应对。下面我将用中国的智慧来帮助小白解决职场PUA问题。
一、何为职场PUA？
职场PUA有很多种，我所认为的PUA是老油条经常给小白一些可有可无的帮助，但是把自己不爱干的工作甩给小白，造成小白不想帮却又不得不帮，敢怒不敢言的状况。
二、解决心法
嘴上满口答应，但是行动上坚决不做。这符合中国的智慧，中国的文化不喜欢凡事说的太直白明了，表面一团和气，但要用你的行动表示抗议，让他知道这是他的工作，不是你的工作。这样的收益是最大的，可以帮你快速度过职场新手期，如果你和他直面发生冲突，不见得解决问题，即使你解决了问题，也会让周围的老同事对你产生不好的看法，得不偿失。
三、具体方法
（一）把这项工作拖下去。这是最初始的方法，适用的阶段是你刚刚入职，手里有很多工作，老油条让你做的工作和你没有一点关系，这个时候你就可以一直拖下去，他让你干你就说现在手里有工作，你的干完了就干他的，今天拖明天，明天拖后天，最终没完成上司说的是他不是你，最终让他明白自己的事情要自己来完成。
（二）给职场老油条施压。这个阶段你已经在单位呆了一段时间，大家对你已经有了一定了解，你也对工作有了一定熟悉。这个时候老油条仍然把他的工作安排给你，你就可以以牙还牙，想方设法的给他施加压力。比如说上司让你收集一下大家的工作表进行汇总，你就可以不断地催他，他催你你就催他，给他施加压力，但是原则是你仍然不做他随意施加给你的工作。
（三）占据舆论优势。这个方法不到万不得已不要使用，这个阶段你应该已经赢得了大家的信任，大家认为你是一个善良的人才可以，赶在大家都在场的时候和他有理有据的直说，让你的弱势引起大家的同情，这样就会使它成为办公室的那个坏人，让舆论给他压力，这样无论这项工作你做还是不做，你都赢了，他反而帮助你，让你赢得了大家的好感，这也是所谓的阳谋。
任何方法没有一成不变的，要结合你所处的情况来随机应变。中国的文化也讲究在变化中不断地找到最合适的点，这也是中庸之道。以上方法只是让善良的职场小白不受欺负，不是推脱工作，因为工作该是谁的就是谁的，我可以主动帮你做，但是你把自己不爱做的工作强加给别人，既损人也不利己。只有每个人安分守己做好自己的本职工作才能提高效率，促进社会进步。
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